根据合肥市人社局《《关于印发<合肥市临时性专项岗位和短期见习岗位开发管理实施细则（暂行）>的通知》等的文件精神，为进一步提高我县高校毕业生等群体就业能力，做好我县短期就业见习工作，现将2022年第二批短期就业见习岗位招募工作公告如下：
一、招募计划
2022年肥东县共开发285个短期就业见习岗位，公开招募有意愿的毕业生参加就业见习。
二、见习对象
离校2年内未就业高校毕业生(毕业后未参加社会保险且首次申请参加见习)，见习工作主要参与疫情防控等服务。
三、见习时间
见习期限为3-6个月，由见习单位根据见习人员需求和岗位要求，双方协商确定。
四、见习待遇
见习期间，各见习单位按每人每月不低于2000元标准给予见习人员基本生活补助，各见习单位为见习人员购买人身意外伤害保险。
五、岗位发布
10月9日起，在安徽公共招聘网(http://www.ahggzp.gov.cn/）、幸福肥东微信公共号及相关媒体上，统一发布《2022年肥东县短期见习岗位信息表》。
六、报名方式与时间
1.报名方式：有意愿参加短期就业见习的人员，请携带《2022年肥东县短期就业见习人员报名表》、学历证书及身份证原件和复印件等相关材料到各见习单位报名。每人限报1个见习岗位。
2.报名时间：2022年10月9日至10月11日（上午8：00-11：30，下午2：30-5：30），逾期不再受理。报名人员填写的信息须真实有效，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名资格或见习资格。
七、岗位匹配
报名结束后，见习单位根据见习岗位需求情况及时进行岗位匹配。匹配成功的人员信息由见习单位提交至肥东县人才交流服务中心进行见习资格复核，复核通过后方可上岗。
八、组织上岗
见习人员资格确认后，县人社局统一在合肥市政务公开网上进行公示，公示无异议后，由见习单位及时通知见习人员上岗。上岗前，见习单位须与见习人员签订《合肥市短期就业见习协议书》，明确上岗时间和双方权利义务等。《合肥市短期就业见习协议书》一式3份，见习人员、见习单位各执1份，1份报县人才交流服务中心备案。
九、见习管理
见习单位负责见习人员的见习指导、日常管理等工作。对不遵守单位规章制度、不服从单位管理的见习人员，见习单位可以提前解除见习协议。
见习期间，见习单位与见习人员不建立劳动关系。见习期满，见习单位应根据见习人员的实际表现提出考核意见，并出具见习证明。
咨询电话： 0551-67755957
2022年肥东县短期就业见习人员报名表
肥东县人力资源和社会保障局
2022年10月8日
