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根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社秘〔2010〕78号)和《关于印发2019年度安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案的通知》(皖人社秘〔2019〕114号)规定和相关要求，结合安徽工人日报社工作实际，制定专业测试及有关工作实施方案如下。
一、资格复审
(一)资格复审对象
按照统考笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位数量，按照5:1比例确定各招聘岗位参加专业测试的人员名单(名单附后),并进行资格复审。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，则一并进入专业测试。
(二)资格复审时间和地点
1.时间：2019年7月 26日，上午8:00—12:00 ，下午2:30—5:30，凡未在规定时间内进行资格复审，视为自动放弃。
2.地点：安徽省总工会干部学校教学楼一楼会议室(合肥市三里庵淠河路20号)
3.联系电话：0551--69115928
(三)资格复审要求
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等和报名资格审查表等材料原件及复印件各1份。其中：
1.属全日制2019年应届毕业生未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
2.属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2019年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2019年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
3.机关、事业单位在编正式工作人员，还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
4.凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分依次递补。
5.资格复审必须本人参加，不接受他人代理。
资格复审合格的应聘人员，现场领取专业测试通知书。
二、专业测试
专业测试注重考查应聘人员岗位所需的综合素质、专业知识、专业(业务)能力、管理能力、实际操作技能以及潜能。专业测试总成绩满分按100分计算。
1.会计岗位(岗位代码300027)，采取结构化面试方式进行，时间15分钟。
2.新闻采编岗位(岗位代码300028)和新媒体岗位(岗位代码300029)，采取专业笔试和结构化面试相结合的方式进行，其中专业笔试成绩占70%，面试成绩占30%。专业笔试时间60分钟，面试时间15分钟。
3.专业测试考官组由7人组成，其中外聘考官不少于考官组人数的一半以上。由7名考官分别打分，去掉最高分和最低分，剩余5人的平均分为专业测试成绩。
专业测试时间、地点及具体要求另行通知。
三、专业测试成绩合成
1.会计岗位(岗位代码300027)，考试最终成绩按统考笔试成绩占60%，专业测试成绩占40%合成确定。计算公式：(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩+专业科目成绩)÷3÷1.5×0.6+专业测试成绩×0.4。
2.新闻采编岗位(岗位代码300028)和新媒体岗位(岗位代码300029)，考试最终成绩按统考笔试成绩占50%，专业测试成绩占50%合成确定。计算公式：(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5。
上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
考试最终成绩在专业测试结束后10个工作日内在省总工会网站公布。
进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，提前设定专业测试最低控制分数线75分，对专业测试成绩未达到最低控制分数线的考生，不予进入体检、考察。
四、体检和考察
根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定进入体检、考察的人员(如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩、专业科目成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。
体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行，考生自行承担体检费用，在指定三甲医院进行。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。并提供客观、详实的组织考察材料。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
体检、考察的时间安排另行确定。
五、公示和聘用
根据招聘公告规定和体检、考察结果，研究确定拟聘人员，并在省总工会网站进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定将有关材料报省委组织部办理聘用报批手续。
对违反公开招聘规定或未能在2019年12月31日前提供招聘岗位规定要求的相应层次的学历、学位等证书以及未能在规定时限内来招聘报到的报考人员，按规定取消其聘用资格。
六、组织领导与监督
招聘工作严格执行民主、公正、竞争、择优的原则，在省委组织部和省总工会组织部的指导监督下，按照人事考试规则和保密、回避等规定由安徽工人日报社组织实施，省总工会机关党委全程参与监督。
联系人：
省总工会组织部 黄冰玉 联系电话 0551--62777126
安徽工人日报社 刘东徽 联系电话：0551--69115928
省总工会机关党委 张 华 监督电话：0551--62777169
安徽工人日报社
2019年7月19日
