安徽兴政公考根据南陵县人民政府发布，转载2025年南陵县县属国有企业公开招聘工作人员公告，详情请关注www.wrsks.cn，政策咨询及备考指导请加18255110290（贺老师微信）了解。
因工作需要，经研究决定现面向社会公开招聘南陵县县属国有企业工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘；
（二）坚持考试考察、择优聘用；
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
本次面向全社会公开招聘南陵县县属国有企业工作人员55名。具体岗位详见《2025年南陵县县属国有企业公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1）。
三、组织方式及信息发布方式
本次招聘工作按照发布招聘公告、报名和资格审查、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示等步骤进行，本次招聘工作委托南陵县才麟人力资源服务有限公司（以下简称才麟公司）组织实施。
本次招聘事宜及考试、体检、考察、公示、聘用等相关信息，均通过皖信标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）发布，请考生及时登录查阅，不再另行通知。
四、招聘条件
（一）招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生，且必须符合以下条件：
1.具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法、品行端正、无不良行为、无犯罪记录；
2.身体健康、口齿清楚、无传染性疾病、具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
3.具有履行岗位职责所必需的专业素质，熟悉现代企业组织运作模式、国家宏观经济政策、行业政策及相关法律法规，了解行业发展动态和方向，具备较强的决策判断、经营管理、沟通协调及处理复杂问题与突发事件能力；
4.具备优秀的职业素养，勤勉尽责、团结协作、廉洁从业，作风形象和职业信誉良好；
5.公开招聘人员岗位表中的“45周岁及以下”为“1979年10月31日及以后出生”，“40周岁及以下”为“1984年10月31日及以后出生”，“35周岁及以下”为“1989年10月31日及以后出生”；
6.岗位要求中涉及“XX工作经验”的，需提供当时工作单位的工作岗位证明及社保缴纳证明。“工作经历要求”，截止时间为2025年10月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算；
7.如要求提供学历学位的招聘岗位，学位与学历的专业方向须一致；
8.法律、法规规定的其他条件。
（二）有下列情形之一的，不得报考：
1.不符合岗位招聘条件的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾受到限制人身自由行政处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.因个人原因，导致企业经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的；
7.在企业经营管理活动中有重大弄虚作假行为的，有重大负面社会影响的人员，有不良征信记录或纳入失信被执行人的人员；
8.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
9.其他不宜报考人员。
报考人员不得报考与招聘单位人员有《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形（聘用后构成回避关系）的岗位。
五、报名和资格审查
（一）报名
采用网上报名方式进行。在网上阅知“报名须知”，按要求如实、正确、完整填写在线报名表，并上传本人学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等材料及近期免冠正面证件电子照片。其中，证件电子照片标准须符合规定格式〔照片应无任何装饰，背景用蓝色、白色或红色，规格应为二寸（35mm*53mm），不得使用艺术照或生活照；照片类型为JPG、PNG、JPEG，大小不得超过2M，必须是相机拍摄，不可用扫描的照片；照片宽度不低于295像素，高度不低于413像素〕；
报名时间为：2025年11月10日8:30至2025年11月14日17:00；
每位报考者限报一个职位，并使用同一有效居民身份证报名和参加考试，报考人员报名前，应签署《诚信承诺书》（附件2），凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予严肃处理。
（二）资格初审
组织对网上报考人员的报考资格进行在线初审。报考人员报名后，2025年11月15日16:00前可随时登录皖信标准化招聘考试网查询是否通过资格初审和查看该岗位通过人数。通过审查的，不得改报其他岗位；未通过审查且符合其他岗位报考条件的，在11月15日16:00前通过本网站重新改报或通过网络技术咨询电话联系指导改报其他职位。资格初审仅对报考者填报的报考信息是否符合岗位条件进行审核，不对报考信息的真实性进行审查。报考者最终是否符合所报岗位条件要求由资格复审、考察中的复核确认的结果最终确定。考生应根据自身实际，对照公告和所报考岗位的具体要求，报考与自己完全符合条件的岗位。否则，所造成的一切损失和后果由报考者自行承担。
初审合格人员于2025年11月17日17:00前登录皖信标准化招聘考试网按规定缴纳考试费用45元（按皖价费〔2009〕118号文件规定标准），缴费成功后不可申请退款，逾期未缴费的视为自动放弃。
初审合格并缴费人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。若招考岗位取消，考生可于2025年11月18日12:00至17:00改报其他岗位。因比例不足而被取消岗位招聘计划且没有改报其他岗位的报考人员，将于笔试结束后一周内退回所收考试费用。请考生及时关注初审结果并按时缴纳费用，逾时不予补报补交。
六、考试与资格复审
（一）笔试
1.笔试内容及分值：笔试科目为《综合知识》，内容主要包括政治、经济、法律、哲学、科技、人文、国情、省情、计算机基础知识等常识，主要测试言语理解与表达，判断推理，资料分析，公文处理与写作等能力，满分100分；
2.考试时长：120分钟；
3.打印准考证：于2025年11月19日8:30至2025年11月20日17:00登录皖信标准化招聘考试网进行打印，逾期未打印笔试准考证者，视为放弃考试；
4.笔试时间和地点：详见笔试准考证；
5.为确保聘用人员基本素质，设定笔试成绩最低分数控制线为60分，低于60分的不予进入资格复审等后续环节。
（二）资格复审
1.根据岗位招聘计划数，在同岗位达线人员中依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定面试人选，并进行资格复审。最后一名笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选并进行资格复审。不足规定比例的按实际人数确定；
2.资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和报考人员网上报名时提供的照片与信息进行，复审时应现场提供考生本人有效居民身份证、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名表等材料,退役士兵须提供入伍通知书（或入伍批准存根复印件）、退役证明材料;其中2025年考取的职称证书，尚未取得证书原件的人员，可凭主管部门出具的书面证明和网站截图等有关证件材料办理资格复审，截至2025年12月31日仍不能提供相关证书的，或证书与证明材料不一致的，取消聘用资格。
3.资格复审时间和地点另行通知；
4.资格审查通过的报考人员需登录皖信标准化招聘考试网按规定缴纳专业测试费用80元（按皖价费〔2009〕118号文件规定标准），进行面试确认；
5.凡与报考资格条件要求不符、不能按规定提供证件材料、未在规定时间参加资格复审或未完成面试缴费的（后者视为自愿放弃面试资格），均取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内依笔试成绩从高分到低分等额递补。
国外学历须提供教育部相关部门出具的学历认证。2025年毕业的留学回国人员，资格复审时尚未取得学历和学位认证材料的，可凭有关证件材料等办理资格复审。
（三）面试
1.面试采取结构化面试方式进行，重点测试报考者胜任岗位的基本素质、逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力及语言表达能力等，注重对报考者责任心、执行力、综合管理能力、行业经营管理能力等素质的考察；
2.面试人员名单、面试方案及时间、地点另行通知；
3.面试总分为100分。设定面试成绩最低分数控制线为60分，低于60分的不予进入体检等后续环节。若实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当日参加同一考官组所有考生的平均分数，方可进入体检和考察程序。
（四）成绩合成
总成绩实行百分制，计算方法为：考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。
七、体检与考察
1.根据总成绩，从高分到低分在同岗位内排序，按招聘岗位计划数1∶1的比例确定体检人员。若总成绩出现相同的，则取笔试成绩高者；若总成绩和笔试成绩都相同的，则组织加试，取加试成绩高者，加试具体信息另行通知；
2.体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检费用由报考人员自理。体检项目和标准参照国家公务员录用体检标准。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章；
3.体检合格的考生进入考察环节，如发现有违法、违纪行为及社会劣迹者一律取消其拟聘资格；
4.对体检合格人员，用人单位按照有关规定进行考察。考察坚持德才兼备、以德为先原则，全面了解被考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩，以及遵纪守法等情况，考察后形成考察报告；
5.因体检、考察不合格或报考人员自愿放弃出现缺额时，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
八、公示与聘用
1.体检、考察合格的拟聘用人员，按照规定予以公示5个工作日；
2.公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，实行聘用；
3.被聘用人员应在一周内报到，未按时报到上班的人员，视为自动放弃。1年内若该岗位出现空缺，可根据企业用工需要按岗位考试总成绩从高到低等额递补，递补不超过1次；
4.拟聘用人员根据有关文件规定办理聘用手续，与各自报考的国有企业签订劳动合同。实行试用期制度，试用期严格执行《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定。试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的予以正式聘用，不合格的将依据《中华人民共和国劳动合同法》及合同相关约定解除聘用关系。
九、履职待遇
薪酬待遇按照南陵县财政局（国资委）相关薪酬待遇文件执行。
十、其他
1.本公告由南陵县才麟人力资源服务有限公司负责解释；
2.报考人员的资格审查工作将贯穿本次公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格；
3.本次招聘统一组织的笔试和面试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动；
4.报考人员报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由报考人员自负。
考务和网络咨询电话：0553-6815756（才麟公司）
监督举报电话：0553-6815756（才麟公司）、0553-6823239（县纪委监委派驻县财政局纪检监察组）
上述咨询和监督举报电话于工作日正常办公时间使用（上午8:00-12:00 下午14:30-17:30）。
附件
1.
2025年南陵县县属国有企业公开招聘工作人员岗位计划表.xlsx
南陵县才麟人力资源服务有限公司
2025年10月31日
