安徽兴政公考根据铜陵市人力资源和社会保障局，转载铜陵职业技术学院2025年度高层次人才引进公告，详情请关注www.wrsks.cn，政策咨询及备考指导请加18255110290（贺老师微信）了解。
为进一步加强我院领军人才队伍建设，不断提高教师队伍的整体素质，切实吸引优秀人才来我院从事教学科研工作，现将我院引进高层次人才有关事项公告如下： 一、单位情况 铜陵职业技术学院是由中华人民共和国教育部备案、安徽省人民政府批准成立的全日制公办专科院校。学院位于全国文明城市、国家卫生城市——安徽省铜陵市，是安徽省“双高计划”学校建设单位、安徽省地方技能型高水平大学建设单位、教育部高职高专人才培养评估优秀学校、全国“1+X证书”试点院校、“专升本”联合培养校、安徽省“双特色”项目建设单位。 二、引进计划 序号 岗位代码 专业 学历 学位 年龄 其他 备注 1 20250101 计算机科学与技术类（0812） 研究生 博士 40周岁以下 具有高级职称的博士，年龄原则上不超过45周岁。 2 20250102 机械工程类（0802） 研究生 博士 40周岁以下 3 20250103 控制科学与工程类（0811） 研究生 博士 40周岁以下 4 20250104 材料科学与工程类（0805） 研究生 硕士及以上 40周岁以下 硕士须具有本专业副高级及以上职称 5 20250105 信息与通信工程类（0810） 研究生 硕士及以上 40周岁以下 硕士须具有本专业副高级及以上职称 6 20250106 电子科学与技术类（0809 ） 研究生 博士 40周岁以下 7 20250107 设计学类（1403） 研究生 博士 40周岁以下 8 20250108 护理学类（100209） 研究生 博士 40周岁以下 按本公告招聘的高层次人才，实行一事一议，不受报名时间的限制，常年招聘。 三、引进条件 引进的人才须为符合招聘岗位条件的人员，并具备以下条件： （一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵守宪法和法律； （三）具有良好的品行； （四）岗位所需的专业或技能条件； （五）适应岗位要求的身体条件； （六）岗位所需的其他条件。 “年龄条件”计算标准为：2025年8月“45周岁以下”为“1979年8月1日以后出生” （年龄条件按此计算标准顺延）。 “专业”主要依据安徽省当年考试录用公务员专业参考目录。 有下列情形之一的人员，不得报考： （一）不符合招聘岗位条件要求的人员； （二）尚未取得相关专业学历（学位）证书的人员； （三）现役军人； （四）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员； （五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员； （六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员； （七）法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 四、引进程序 （一）网上报名 符合条件的报考人员登录铜陵职业技术学院网上报名系统（https://rs.tlpt.net.cn/zp.html），按照系统提示进行注册报名，并按要求上传本人身份证、学历学位证书及其他相关证明材料。报考人员提交的报考信息应当真实、准确、完整，并与报考条件和所报考的岗位要求相一致。 每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考核。 （二）资格审查 根据报考人员报名信息进行资格预审，预审通过后，组织人事处组织开展资格复审。资格复审的时间、地点以学院网站公告为准；资格预审未通过者不再另行通知。 资格复审时，报考人员须提供本人有效居民身份证原件及复印件、学历（学位）证书原件及复印件、报名资格审查表以及其他相关证明材料。留学归国人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。 对资格复审合格的报考人员，发放考核通知书。凡与岗位条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格复审的，即为资格复审不合格，取消其参加考核资格。 资格审查贯穿录用工作全过程。报考人员提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。 （三）考核 根据资格复审情况，组织考核，满分为100分。考核成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。 （四）体检考察 根据考核成绩从高分到低分等额确定体检人选，进入体检程序。体检合格者，进入考察程序。体检考察工作按照考核当年铜陵市市直事业单位公开招聘工作人员公告中的体检考察规定执行，由铜陵职业技术学院按备案的方案组织实施。 （五）公示 对体检、考察均合格的拟聘用人员名单报市招聘主管部门，并在相应网站公示7个工作日。 （六）录用 公示期满，没有问题或反映的问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续。对违反规定或未能在规定时限内提供岗位所要求的相应层次的学历、学位证书、证明等材料的报考人员，取消其聘用资格。考生须在规定期限内办理报到等相关手续。 五、人才分类及引才待遇 人才分类包括高层次专技人才和高层次技能人才。高层次专技人才包括杰出人才、领军人才以及青年英才；高技能人才包括一类技能人才、二类技能人才、三类技能人才。 拟引进的人才报经主管部门批准后办理入编手续。学院引进的高层次人才享受安家费、教科研启动经费和特殊工资福利等相关待遇。 具体人才分类标准以及引才待遇按照《铜陵职业技术学院高层次人才引进与管理办法》（2023年修订版）执行。对于学院重点专业建设所需的急需紧缺人才，以及高层次人才在引进待遇方面有其他特殊要求的，可与学院联系协商，实施一才一策、一事一议。 六、有关事宜 （一）高层次人才引进工作整个过程接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。 （二）联系方式 联系地址：安徽省铜陵市翠湖四路2689号铜陵职业技术学院组织人事处（邮政编码：244061） 联系人：李老师 陈老师 政策咨询电话：0562－5811712（铜陵职业技术学院组织人事处） 监督举报电话：0562－5811725（铜陵职业技术学院纪检监察室） 上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。 （三）本公告由铜陵职业技术学院负责解释。 铜陵职业技术学院 2025年8月19日
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