蚌埠竞先数据服务有限公司2023年人员招聘公告

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蚌埠竞先数据服务有限公司系蚌埠靓淮河水利投资集团全资子公司（国有企业），以社会经济咨询、数据统计分析、信息咨询服务为重点业务。根据公司经营需要，经上级主管部门同意，拟面向社会公开招聘15名工作人员。具体招聘内容如下：

一、招聘岗位及职数

本次招聘工作人员15名（岗位及职数详见《招聘计划表》）。

二、招聘的基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导。

（二）热爱数据统计、信息咨询事业，具有较强的责任感、事业心和组织纪律观念，具备良好的团队意识、合作精神。

（三）遵纪守法，诚实守信，品行端正，具有良好的品质素养和职业道德，无不良记录。

（四）爱岗敬业，身体健康，具备岗位要求的业务素质和工作能力，适应现代企业管理模式和绩效考核评价体系，长期稳定发展。

（五）岗位所需的其他报考条件（详见《招聘计划表》）。

（六）本次招聘人员计划表中的“35周岁及以下”为“1988年6月19日及以后出生”。

（七）有下列情形之一的人员，不得报考：

1、曾受过刑事处罚、党纪政务处分（含受处分期间或者未满影响期限的）、被开除公职、辞退的，或者涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未做出结论的；

2、被依法列为失信联合惩戒对象；

3、在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

4、法律、法规规定的不适宜招录的其他情形。

三、招聘程序

招聘程序为网上报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等。

（一）网上报名

1、报名时间：2023年6月19日至6月26日。

2、简历投递方式：考生登录指定网上报名系统新安人事考试服务平台。（联系人：王女士，咨询电话：15755358408。）

3、投递要求：简历投递的标题请注明“姓名+应聘岗位”，报名需提供以下附件：

（1）应聘报名表、个人总结及考生诚信承诺书；

（2）居民身份证扫描件（正反面）；

（3）学历证书、学位证书扫描件；

（4）职称证书扫描件（如有会计师、统计师、经济师等职称）。

请应聘人员将上述资料及扫描件汇总做成一个word文件，通过系统统一提交。

应聘人员应如实填写本人有关信息，如发现弄虚作假者，一律取消其应聘资格。应聘人员资料恕不退还，本单位负责资料信息的保密。

应聘人员为2023年应届毕业生的须在2023年9月底前取得毕业证、学位证书等相关证明文件，未获得毕业证书、学位证书的将取消录用资格。

（二）资格审核

1、资格审核：按应聘者报名资料，从年龄、毕业院校、专业、工作经验等方面进行综合审核并确定进入下一环节人员名单。

2、资格审查贯穿于招聘工作的全过程，应聘人员提交的资料信息应当真实、准确、完整，提供虚假资料信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格的处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关法律法规处理。

3、公布资格审查结果：通过资格审查的应聘者，将以电话、短信等形式告知。招聘期间，应聘人员须提供有效通讯方式，并保持联络畅通。

4、应聘人员须使用统一有效居民身份证件报名和参加笔试、面试。

（三）笔试

1、笔试科目：《公共基础知识》+《专业知识》，满分100分，其中 公共基础知识（30分），专业知识（70分）。

2、笔试时间地点：2023年6月下旬，以最终通知为准。

3、笔试环节不设定开考比例，笔试后根据岗位招聘计划数，依笔试成绩从高分到低分确定参加面试人员，最后一名如有多名考生出现分数相同情况，一并确定为参加面试人员。

（四）现场资格复审

现场资格复审对象为拟入围面试人员，资格复审时间地点另行通知。资格复审通过后，发放面试通知书。资格复审时，报考人员应提供以下证件及材料：

1、居民身份证原件及复印件1份；

2、毕业证书、学位证书原件及复印件1份；

3、相关职称证书原件及复印件1份；

4、一寸免冠彩照4张；

5、2023年应届毕业生需提供学校相关纸质证明材料原件及复印件1份。

凡与报考资格条件要求不符、不能按规定提供证件材料、或提供的材料与报名时提交的信息不符，或不在规定时间接受资格复审的，取消其参加下一环节资格。出现入围人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补（最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加资格复审人选）；若少于岗位计划招聘数的，可酌情核减招聘计划并予以公告。

（五）面试

1、考生携带面试通知书和本人有效身份证件原件参加面试。

2、面试采取半结构化面试方式，满分为100分。面试成绩当场公布，设定最低分数线70分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

3、总成绩依笔试成绩、面试成绩合成确定，即：最终成绩＝笔试成绩×60% +面试成绩×40%。若总成绩最后一名出现分数相同的，依次以笔试分数、面试成绩顺序高低排序。

（六）体检

按招聘岗位计划数1︰1比例确定入围体检人选。体检对象统一到指定医院参加体检（体检费用由招聘单位承担），如出现体检不合格的，根据总成绩从高分到低分依次递补。

（七）考察

应聘人员体检合格的，进入考察程序。考察工作按程序及有关要求组织实施。对考察过程中发现政治上不合格的、不符合报考岗位要求的、在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的、被依法列为失信联合惩戒对象的不得确定为拟录用人员。

岗位考察人选缺额的，按招聘考试相关规定依次等额递补。

（八）公示招聘结果

考察结束后，拟录用人员名单将在官方网站进行公示。公示时间为5天（含休息日）。

（九）办理聘用手续

公示期满，公示无异议人员确定为拟聘用人员，按照相关规定和程序办理聘用手续。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满经考核合格后予以正式聘用，享受公司正式职工薪酬待遇。

对不能在规定时间内报到上班的人员，取消聘用资格。试用期满经考核被确定为不合格人员，取消聘用。

四、招聘工作其它事宜

1、本次招聘工作在蚌埠靓淮河水利投资集团有限公司党总支领导下组织开展，坚持公平公正、竞争择优的原则，严格遵守招聘考试规则和保密、回避等规定，接受社会及有关部门的监督（招聘监督电话：0552-3131776，联系人：吴女士）。

2、本次招聘委托新安人才网提供全程专业服务，考试、面试环节不指定书目、不开展考前培训。

3、有关考试和录用事项由蚌埠竞先数据服务有限公司负责解释。